通过用人单位申报：这是常见的申报方式。一般由用人单位对申报人员的业绩情况进行审核、公示、推荐申报，按规定程序逐级报送相应评审机构。申报人员需按照单位要求准备好相关材料，提交给单位的人事部门或指定的职称申报负责人员。例如，在大型国有企业、事业单位，通常会有明确的职称申报流程和要求，单位会组织员工进行申报，并对材料进行初审等工作。
以自由职业者身份申报：符合条件的自由职业者可根据属地原则，申报参加当地人力资源社会保障部门组织的职称评审。自由职业者需要自行准备申报材料，并按照当地人社部门的要求进行申报。例如，一些从事艺术、设计等领域的自由职业者，可以通过当地人社部门的相关渠道申报中级职称。
期刊要求：一般需在具有 CN 刊号（国内统一刊号）、ISSN 刊号（国际标准连续出版物编号）的专业期刊上发表论文。部分地区规定内部报刊须有新闻出版部门批准的内部资料准印刊号，才可作为评审依据，而刊载在论文期刊增刊、以书代刊的论文集、带有 HK、LH 等后缀的论文期刊，以及其他非正式出版物上的论文通常不作为评审依据。例如，广东省大数据工程技术人才职称评审要求论文发表期刊带有 CN 或者 ISSN 刊号，境外发表的论文，还需提交一份论文检索结果证明，并提交论文原件和中文翻译版本 1 份。
论文内容要求：论文应紧密围绕申报人的专业领域，体现申报人在该领域的专业知识、技术水平和实践经验。内容应具有一定的创新性、科学性和实用性，能够解决专业领域中的实际问题或对相关技术、理论进行深入探讨。不得抄袭、剽窃他人成果，需保证论文的原创性，一旦发现学术不端行为，将按照相关规定处理
