通过人才中介服务机构申报：对于一些灵活就业人员或所在单位没有人事管理权限的人员，可以通过合法的人才中介服务机构进行申报。人才中介服务机构会协助申报人员整理材料，并按照相关规定将材料报送至相应的评审机构。但要注意选择正规、有资质的人才中介服务机构，避免遭遇诈骗或不规范的服务。
期刊要求：一般需在具有 CN 刊号（国内统一刊号）、ISSN 刊号（国际标准连续出版物编号）的专业期刊上发表论文。部分地区规定内部报刊须有新闻出版部门批准的内部资料准印刊号，才可作为评审依据，而刊载在论文期刊增刊、以书代刊的论文集、带有 HK、LH 等后缀的论文期刊，以及其他非正式出版物上的论文通常不作为评审依据。例如，广东省大数据工程技术人才职称评审要求论文发表期刊带有 CN 或者 ISSN 刊号，境外发表的论文，还需提交一份论文检索结果证明，并提交论文原件和中文翻译版本 1 份。
奖项与荣誉方面
科技成果奖励：作为参与人，获得市（厅）级以上科技成果奖励（以奖励证书为准）。
技能竞赛荣誉：在省（部）级以上主管部门举办的技术能手竞赛中被授予技术能手等荣誉称号或获得个人三等奖 1 次以上；或在市（厅）级以上主管部门组织的技术评比（竞赛）中获得先进集体奖的主要技术负责人或获得个人三等奖（含先进个人）2 次以上。
获奖证书
科技成果奖证书：如市（厅）级以上科技进步奖、自然科学奖等，证明申报者在科研方面取得的突出成就。
行业竞赛获奖证书：在本专业相关的技能竞赛、创新创业大赛等活动中获得的奖项，体现申报者的专业技能和创新能力。
专利证书
发明专利证书：证明申报者在技术发明方面具有较高的创造力和专业水平，拥有自主知识产权的核心技术。
实用新型专利证书：反映申报者在技术改进和创新方面的能力，对现有技术进行了有益的改进和优化。
论文论著
发表的学术论文：在具有 CN 刊号、ISSN 刊号的专业期刊上发表的论文，体现申报者的学术研究能力和专业见解。
著作：公开出版的本专业著作，若申报者为主要作者或参编人员，可作为学术成果的证明。
技术报告
技术创新报告：详细阐述申报者在工作中进行的技术创新内容、实施过程和取得的效果，包括新技术、新工艺、新方法的应用等。
技术难题解决方案报告：针对工作中遇到的技术难题，提供的解决方案及实施效果，展示申报者解决实际问题的能力。
工作成果证明
经济效益证明：如通过申报者的工作，为单位带来的新增利润、节约成本、提高生产效率等方面的财务数据证明，通常由单位财务部门出具。
社会效益证明：例如申报者的工作对社会产生的积极影响，如改善环境、提高公共服务质量等方面的相关证明材料，可由相关受益方或主管部门出具。
其他材料
荣誉证书：如员工、先进工作者等荣誉称号，体现申报者在工作中的表现和成绩得到了单位或行业的认可。
培训证书：参加与本专业相关的培训课程并获得证书，证明申报者不断学习和提升专业技能。
